وظائف المغرب

وصف الوظيفة

تفخر التعاون المتواصل إنها تحتاج لأشخاص في قطاع تخصص الشركة.

نبحث عن شخصيات ذكية لزيادة الإنتاجية مدير موارد بشرية في منطقة آسفي.

ندور على يمتلكون مهارات التواصل لزيادة فعالية العمل.

المتطلبات الضرورية هي:
حب التعلم, معرفة جيدة بـ التطبيقات التقنية.
كذلك الرغبة في التعلم لضمان أداء ممتاز.

عندنا مزايا حلوة بما فيها إجازات مدفوعة.

إذا كان عندك الرغبة لتحقيق أهدافنا, لا تتردد ترسل سيرتك الذاتية إلى قسم الموارد البشرية.
نتمنى نشوف طلبك!

المهارات:

- القدرة على تطوير استراتيجيات لتعزيز الاحتفاظ بالموظفين وتقليل معدل الدوران
- القدرة على تقديم التدريب والدعم للموظفين لتحسين أدائهم الوظيفي
- الالتزام بالقوانين والتشريعات المتعلقة بالعمل لضمان الامتثال
- مهارات التواصل الفعالة للتفاعل مع الموظفين وإدارة النزاعات بشكل فعال
- مهارات التفكير الاستراتيجي لتحديد احتياجات المؤسسة في مجال الموارد البشرية.

المهام:

- إدارة عملية تقييم الأداء وتقديم التغذية الراجعة للموظفين بشكل منتظم
- التواصل مع الموظفين لتقديم الدعم اللازم وحل المشكلات المتعلقة بالعمل
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لدعم الأهداف التنظيمية وتحقيق الرؤية
- إعداد التقارير المتعلقة بأداء الموظفين وتحليل النتائج بشكل دوري
- إدارة شكاوى الموظفين وضمان تقديم حلول فعالة وبنّاءة لتعزيز رضاهم الوظيفي.

الانشطة الوظيفية

- تجنب الانفعال واتخاذ قرارات سريعة تحت تأثير الضغوط
- طور استراتيجيات تدير بيها وقتك وتقلل الضغوط
- امتلاك سجل حافل من الإنجازات في مجال الوظيفة المطلوبة.
- التكيف مع المتغيرات في المهام والظروف والعمل بروح مرنة
- يمكن للموظفين اختيار أوقات العمل التي تناسبهم.

القدرات المطلوبة

- التفكير النقدي والتحليلي: تقييم المعلومات بشكل منهجي لاتخاذ قرارات حكيمة.
- تنظيم الفريق وتوزيع المهام بوضوح لضمان سير العمل بانسيابية.
- التركيز على كل تفاصيل المشروع لضمان جودة متكاملة
- سيتم منح الأولوية لمن يتقدم أولاً وتتوفر فيه الشروط اللازمة.
- مراقبة تقدم العمل في كل قسم لضمان عدم وجود تعارض أو تأخير في سير العمل.

تقديم طلبات لوظيفة مدير موارد بشرية بآسفي - وظائف المغرب

وظائف مشابهة