وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

فرص عمل إدارة موارد بشرية في الجزائر لالقوة
يمكنك التقديم السريع لهذه الوظيفة وتأكد من كتابة جميع البيانات لزيادة فرصة القبول في الوظيفة

المهارات:

- مهارات التواصل الفعالة مع جميع المستويات
- الالتزام بمعايير الأخلاق المهنية والسرية
- مهارات التنظيم لإدارة العمليات الإدارية
- معرفة بقوانين العمل والحقوق العمالية
- مهارات حل المشكلات وإيجاد الحلول المناسبة

المهام:

- إدارة عمليات التوظيف والتدريب للموظفين الجدد
- تقديم المشورة للإدارة حول القضايا المتعلقة بالموظفين
- التعامل مع شكاوى الموظفين وحل المشكلات المتعلقة بالعمل
- تنظيم ورش العمل والدورات التدريبية للموظفين
- تطوير سياسات الموارد البشرية وتحسينها

الانشطة الوظيفية

- تؤثر الخبرة بشكل كبير على تحديد نطاق المهام والمسؤوليات.
- معنا ستجد تحديات جديدة وفرصًا كبيرة للنمو.
- العمل تحت الضغط: المحافظة على الأداء العالي حتى في الظروف الضاغطة.
- تتضمن المزايا فرصًا للتدريب والتطوير المهني لزيادة المهارات.
- عندك فكرة عن التحديات اللي في المجال بناءً على خبراتك السابقة

القدرات المطلوبة

- تبحث عن حلول بديلة من خلال تحليل المعلومات المتاحة بشكل موضوعي
- إدارة الضغوط بشكل جيد: القدرة على العمل بكفاءة تحت ضغوط العمل المستمرة.
- هنضمن لك راتب يناسب كفاءتك وخبرتك.
- التفاوض الفعّال يتطلب البحث عن حلول مقبولة توازن بين مصالح الأطراف.
- الاهتمام بالدقة والتفاصيل لضمان جودة العمل.

وظائف إدارة الموارد البشرية بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة