وظائف قطر

وظائف مهندسين لدى Element Materials Technology

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظف مهندسي
اسم المعلن شركة التفوق الدائم
العنوان : الدولة قطر
العنوان : المدينة الدوحة
نوع الدوام دوام جزئي
الراتب المتوقع 12470 ريال قطري
تاريخ الإعلان 2024-10-27
تاريخ الإنتهاء 2024-11-26

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تُعلن التفوق الدائم عن فرص عمل جديدة في مجالات العمل.

نبحث عن محترفين في مجالاتهم للانضمام إلى فريق موظف مهندسي في مكان الدوحة.

نبحث عن مرشحين أفراد يمتلكون Skills عالية التخطيط الاستراتيجي لضمان نجاح المؤسسة.

المهارات الضرورية تشمل:
قدرة على العمل تحت الضغط, معرفة جيدة بـ التقنيات المتقدمة.
بالإضافة إلى ذلك الرغبة في التعلم لتحقيق الأهداف المشتركة.

سوف نوفر فرص للتطوير المهني مثل دورات تدريبية متخصصة.

إذا كنت مؤهلاً للانضمام إلى فريقنا, يرجى تقديم معلوماتك الشخصية إلى إدارة الموارد البشرية.
نتمنى لك التوفيق في التقديم!

المهارات:

- القدرة على إدارة المشاريع الهندسية
- مهارات حل المشكلات والتفكير النقدي
- مهارات إدارة الوقت وتخطيط المشاريع
- القدرة على إجراء التحاليل الفنية
- الالتزام بالجودة والسلامة في العمل

المهام:

- المشاركة في تصميم المنتجات الجديدة
- تطوير تقارير تقييم الجودة
- التواصل مع العملاء لفهم احتياجاتهم
- التعاون مع فرق التطوير والتصميم
- المشاركة في الاجتماعات الفنية لمراجعة التقدم


الانشطة الوظيفية

- يتم تحديد الراتب بناءً على الخبرة والمهارات التي يجلبها المتقدم للوظيفة.
- الاستراتيجيات الناجحة تنبع من القدرة على توقع المستقبل ووضع خطط مرنة.
- التفكير الاستراتيجي في معالجة المشاكل لضمان عدم تكرارها في المستقبل.
- إدارة الجودة: القدرة على تطبيق معايير الجودة لضمان تقديم منتجات أو خدمات متميزة.
- راتبك هيزيد كل سنة مع أدائك المميز.

القدرات المطلوبة

- يطرح حلولاً مبتكرة لتبسيط العمليات وتحسين النتائج
- تسعى الشركة لتقديم حزم رواتب جذابة لجذب وتطوير أفضل المواهب.
- توفر الشركة بيئة عمل داعمة، بالإضافة إلى مرونة في ساعات العمل كجزء من المزايا.
- تُمنح مكافآت الأداء السنوية بناءً على تقييمات الأداء الفردي.
- دايمًا يطمح إنه يطور نفسه ويحسن شغله.

وظائف مهندسين لدى Element Materials Technology بالدوحة - وظائف قطر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف مهندسين لدى Element Materials Technology