وظائف قطر

وصف الوظيفة

تسعد الإنجاز المستدام لإضافة محترفين في مجالهم لإضافة قيمة إلى مدير إدارة المواهب في منطقة الزبارة.

نرغب في توظيف يتسمون بـ التواصل الفعال لضمان نجاح المؤسسة.

المهارات الأساسية هي:
قدرة على العمل ضمن فريق, خبرة بـ التطبيقات الحديثة.
نبحث أيضاً عن القدرة على التعلم السريع لتحقيق رؤية المؤسسة.

نوفر حوافز مالية مثل إجازات مدفوعة.

إذا كنت تبحث عن تطوير مهاراتك معنا, نرغب في تلقي بياناتك إلى القسم المختص.
نحن متشوقون لمقابلتك!

المهارات:

- تطوير استراتيجيات فعالة لجذب وتوظيف المواهب المتميزة
- إدارة الأداء وتحفيز الفرق لتحقيق النتائج المثلى
- تطوير آليات فعالة للاحتفاظ بالمواهب والكفاءات
- متابعة أحدث الاتجاهات في إدارة المواهب وتطبيقها
- إجراء تقييمات دورية لمستويات الأداء وتقديم التغذية الراجعة

المهام:

- تحسين نظام إدارة الأداء لضمان تحقيق الأهداف المرجوة
- تعزيز التواصل بين الإدارات المختلفة لتحقيق الأهداف المشتركة
- إدارة عمليات التقييم والتوظيف لضمان مطابقة المتقدمين للوظائف
- إعداد تقارير دورية عن الأداء والمقترحات التطويرية
- تقديم الدعم للمدراء في إدارة فرقهم وتطويرها

الانشطة الوظيفية

- عنده القدرة إنه يدرب ويوجه الزملاء الجدد أو الأقل خبرة منه
- دايمًا يطمح إنه يطور نفسه ويحسن شغله.
- ينفذ استراتيجيات مبتكرة لتحسين الإنتاج والعمليات
- على المتقدمين تلبية أغلب شروط الوظيفة لضمان حصولهم على فرصة المنافسة الفعلية.
- يتأقلم بسرعة مع التغييرات اللي تصير في الشغل وما يخليها تأثر عليه

القدرات المطلوبة

- يهتم بالصحة والسلامة: يحافظ على نفسه وعلى زملاءه من أي مخاطر في الشغل.
- الراتب الأساسي مرفق ببونص وحوافز ومكافآت لتحفيز الموظفين.
- يتم تحديد المسؤوليات بناءً على الخبرة والكفاءة.
- الامتثال للسياسات والإجراءات: الالتزام بالمعايير والسياسات المعتمدة.
- تُعطى زيادات الراتب كجزء من برنامج تقييم الأداء.

وظائف إدارة المواهب بالزبارة - وظائف قطر

وظائف مشابهة