وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تخبركم العطاء المستدام عن فرصة فريدة في تخصصات التسويق لشغل وظيفة مدير تطوير موظفين في بلد العلمة.

نحتاج إلى موهوبين يمتلكون مهارات التواصل الفعّال لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.

المتطلبات الأساسية تشمل:
إجادة استخدام, قدرة على التعامل مع التقنيات الجديدة.
نعد بتقديم مكافآت تنافسية منها إجازات سنوية مدفوعة.

إذا كنت ترى نفسك مناسبًا لتحقيق أهدافنا المشتركة, نتطلع إلى استقبال طلب التوظيف إلى القسم المختص.
نحن متشوقون لمقابلتك!

المهارات:

- حل المشكلات
- مهارات التنظيم
- الإبداع
- التواصل الفعّال
- العمل تحت الضغط

المهام:

- إدارة الوقت بفعالية
- متابعة تقدم الموظفين
- تطوير خطط التدريب
- تقديم الدعم الفني
- تحسين بيئة العمل

الانشطة الوظيفية

- التركيز على الجودة والإنتاجية بدلاً من عدد ساعات العمل.
- استخدام التحليل المنطقي لتحديد الحلول التي تحقق أفضل النتائج.
- مهارات التفاوض: يوصل لحلول تخلي كل الأطراف راضية
- تقييم الأداء بانتظام واتخاذ قرارات تحسين بناءً على التحليل الدقيق.
- التواصل المتميز: إيصال الأفكار بوضوح ودقة في جميع الأوضاع.

القدرات المطلوبة

- القدرة على تحويل الأفكار المعقدة إلى محتوى سهل الفهم والجذاب.
- التعلم والتطوير الشخصي: دايم يطور نفسه ويتعلم مهارات ومعرفة جديدة
- استخدام أنظمة التشفير لضمان عدم الوصول غير المصرح به للمعلومات.
- إدارة الموارد بفعالية: استخدام الموارد المتاحة بكفاءة لتحقيق الأهداف.
- وجود خبرة واسعة في المجال يُعزز من فرص الترقية والتقدم.

مطلوب مدير في تطوير الموظفين بالعلمة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة