وظائف مساعد الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مساعد موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الأمل الساطع |
العنوان : الدولة | البحرين |
العنوان : المدينة | المحافظة الجنوبية |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 1080 دينار بحريني |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
نعلن نحن الأمل الساطع عن شواغر بالشركة للباحثين عن عمل , تطلب الشركة مساعد موارد بشرية للعمل والانضمام لفريق العمل.اذا كنت تبحث عن عمل في مجال تخصص مساعد موارد بشرية فراسلنا فورا للانضمام لنا.
وظائف مساعد موارد بشرية - وظائف المحافظة الجنوبية .
للتقديم من نموذج التقديم بالاسفل.
المهارات:
- التنظيم- القدرة على التعامل مع الضغوط
- مهارات الحاسوب
- التحليل
- المرونة
المهام:
- تنظيم الفعاليات- الحفاظ على سرية المعلومات
- مساعدة في عمليات التوظيف
- إعداد التقارير
- متابعة الملفات
الانشطة الوظيفية
- راتبك هيتحدد على حسب شغلك وأدائك المميز.- تحمل مسؤولية اتخاذ قرارات هامة لضمان تحقيق الأهداف بكفاءة.
- يدرس بيانات السوق ويحللها عشان يفهم الاتجاهات والفرص المتاحة
- يحرص على التعبير عن أفكاره بوضوح مع الاستماع الجيد للآخرين.
- تتابع تنفيذ المهام باستمرار عشان تتأكد إنها ماشيه صح وفي طريقها للأهداف
القدرات المطلوبة
- التكيف مع التغيير: التعامل مع التحولات في بيئة العمل بكل مرونة.- تُعطى زيادات الرواتب عند تحقيق أهداف معينة أو التميز في الأداء.
- التفكير على المدى الطويل بيساعدك تخلّي شركتك دايم في ابتكار وتطوير
- مع بعض هنحقق نجاحات كبيرة، قدم وكن جزء من رؤيتنا.
- التعامل بصدق مع التحديات والمواقف الصعبة، والابتعاد عن الأعذار الزائفة.
وظائف مساعد الموارد البشرية بالمحافظة الجنوبية - وظائف البحرين
وظائف مشابهة
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف في وزارة الموارد البشرية) - وظائف وظائف وزارة الموارد البشرية
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - مدير الموارد البشرية الوسائل العامة
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - Directeur des Ressources Humaines Moyens Généraux
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف) - وظائف موظفين وظائف وزارة الموارد البش
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف وزارة) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF