وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تسعد الآفاق الساطعة إنها تبحث عن موظفين في قسم الادارة تبحث عن موظفين لهم خبرة موظف موارد بشرية في باتنة.

نبغى أشخاص ذوي خبرة يستطيعون الابتكار لرفع مستوى الأداء.

مطلوب منهم:
إجادة استخدام, مستوى جيد في الوظيفة.
بجانب الابتكار لضمان أداء جيد.

نحرص على تقديم بيئة عمل مريحة تشمل بيئة مرنة.

إذا كنت تحس أنك الأنسب لتحقيق أهدافنا, يرجى تقديم بياناتك إلى الجهة المعنية.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

المعرفة العميقة بقوانين العمل واللوائح المحلية، مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين، القدرة على تنظيم وإدارة الوقت بفعالية، مهارات البحث والتحليل لحل المشكلات، الالتزام بأخلاقيات العمل والمعايير المهنية، القدرة على إدارة الأزمات وحل المشكلات، مهارات التخطيط الاستراتيجي وتطوير السياسات، القدرة على العمل تحت الضغط، مهارات القيادة والتوجيه، القدرة على تحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية

المهام:

إدارة عمليات التوظيف وتطوير استراتيجيات التوظيف، تقديم الدعم للموظفين في الأمور المتعلقة بالموارد البشرية، إعداد تقارير دورية عن الأداء، تطوير سياسات وإجراءات العمل، تنظيم ورش العمل والدورات التدريبية، تقديم المشورة للإدارة بشأن الأمور المتعلقة بالموارد البشرية، التواصل مع الإدارات المختلفة لفهم احتياجاتهم، متابعة التغيرات في القوانين واللوائح، إدارة العلاقات مع الشركاء الخارجيين، تحسين جودة الخدمات المقدمة للموظفين

الانشطة الوظيفية

- يتكون الراتب من عناصر متعددة: الراتب الأساسي والبونص والحوافز والمكافآت.
- تقديم عمل مثالي يلبي تطلعات العملاء والشركة، حتى لو استغرق وقتًا أطول.
- التخطيط الاستراتيجي يعتمد على تحديد الأهداف الكبيرة ووضع مسارات لتحقيقها
- بناء وتعزيز العلاقات المهنية: إقامة وتطوير علاقات عمل مثمرة وموثوقة.
- تُمنح العلاوات بناءً على تحقيق أهداف شخصية ومهنية محددة.

القدرات المطلوبة

- يستخدم الإبداع والابتكار لإيجاد حلول عملية للمشكلات
- الشغل الناجح دايم يبدأ من إنك تعرف تتوقع اللي جاي وتحط خطط تكون مرنة وتقدر تعدل عليها
- التقييم الفعّال يتطلب القدرة على تقديم تقديرات دقيقة بناءً على البيانات المتاحة.
- تتيح الشركة مرونة في الحضور والانصراف.
- تُقدم المكافآت للأداء الاستثنائي وفقًا لمعايير تقييم محددة.

وظائف وزارة الموارد البشرية بباتنة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة