وظائف إدارة المواهب
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير إدارة المواهب |
اسم المعلن | شركة القيادة المتجددة |
العنوان : الدولة | الامارات |
العنوان : المدينة | دبي |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 14080 درهم إماراتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تفخر القيادة المتجددة عن توفر مسميات وظيفية في قطاع المبيعات للانضمام إلى فريق مدير إدارة المواهب في مكان دبي.نسعى لتوظيف محترفين في مجالاتهم قادرين على الابتكار لضمان تحقيق النتائج الإيجابية.
الشروط المطلوبة هي:
خبرة سابقة في, إلمام بـ التطبيقات التقنية.
نؤمن بأهمية الإبداع لتقديم أفضل الخدمات.
نتعهد بتقديم مكافآت تنافسية تتضمن تأمين صحي شامل.
إذا كنت تجد نفسك مؤهلاً للعمل معنا, يرجى تقديم معلوماتك الشخصية إلى إدارة الموارد البشرية.
نتمنى لك التوفيق في التقديم!
المهارات:
- القدرة على التكيف- مهارات العرض
- التواصل
- مهارات القيادة
- التحليل
المهام:
- التواصل مع الفرق- متابعة الأداء
- إعداد التقارير
- تطوير استراتيجيات التوظيف
- إدارة العلاقات
الانشطة الوظيفية
- احرص على تضمين تخصصك في عنوان النموذج.- التفاعل مع العملاء: التعامل مع العملاء وتلبية احتياجاتهم.
- يعبر عن أفكاره بطريقة مفهومة ويستمع جيدًا للآخرين.
- نسعى لتطوير قادة المستقبل، كن واحدًا منهم.
- تنظيم العمل: يرتب شغله ويخطط زين عشان يحقق الأهداف
القدرات المطلوبة
- قادر على تحمل المسؤولية وإنجاز المهام بشكل فردي- القدرة على التعامل مع التغيرات والمهام الجديدة بكل سهولة
- يحترم أوقات العمل بشكل كامل ويلتزم بالحضور في الوقت المحدد.
- تُعطى زيادات الرواتب كتشجيع للتفوق وتجاوز التوقعات.
- المرونة في ساعات العمل تعزز من قدرة الموظف على الإبداع وإتمام العمل بفعالية.
وظائف إدارة المواهب بدبي - وظائف الامارات
وظائف مشابهة
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية PDF
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة ا
- وظائف شركة المياه (موظف موارد بشرية) - وظائف وظائف شركة المياه
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف إدارة موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة م
- وظائف إدارة الأعمال (مدير أعمال) - وظائف وظائف إدارة الأعمال في التعليم
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF