وظائف مدير الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الريادة المستدامة |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | عنابة |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 41090 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تسعد الريادة المستدامة عن فرصة فريدة في مجالات المبيعات لتحقيق النجاح في مدير موارد بشرية في منطقة عنابة.نبحث عن مرشحين موهوبين يتميزون بـ العمل الجماعي لزيادة الإنتاجية.
يجب أن يمتلك المتقدم:
إجادة استخدام, معرفة في البرمجيات الحديثة.
نتعهد بتقديم مزايا جيدة تتضمن تأمين صحي شامل.
إذا كنت تؤمن أنك الأنسب للانضمام إلى فريقنا, يرجى تقديم ملفك الشخصي إلى الإدارة المعنية.
نحن متشوقون لمقابلتك!
المهارات:
- التنظيم- المعرفة بالقوانين العمالية
- مهارات حل المشكلات
- تحليل البيانات
- القدرة على التفاوض
المهام:
- متابعة الأداء- التواصل مع الموظفين
- تطوير استراتيجيات التدريب
- تنظيم الفعاليات
- تحسين بيئة العمل
الانشطة الوظيفية
- عنده مبادئ أخلاقية عالية وما يحيد عنها في الشغل- مراقبة الأداء بشكل مستمر لضمان توافق النتائج مع الخطط واتخاذ القرارات الفورية عند الضرورة.
- التكيف مع ضغوط العمل مع القدرة على إنجاز معاملات متنوعة بكفاءة.
- العمل بروح الفريق والمشاركة الفعّالة لتحقيق الأهداف المشتركة
- القدرة على التواصل بلباقة واحترافية في مختلف المواقف.
القدرات المطلوبة
- يعمل بطاقة عالية وحماس نتيجة شغفه بالعمل- الوضوح في شرح المعلومات يسهم في تأمين الفهم الكامل للأفكار.
- الخبرة السابقة تُعتبر عنصرًا أساسيًا في التقييم.
- الاحتفال بالإنجازات المشتركة ودعم نجاحات الزملاء.
- التكيف مع أنماط التواصل المختلفة لضمان التفاعل الإيجابي مع الجميع.
وظائف مدير الموارد البشرية بعنابة - وظائف الجزائر
وظائف مشابهة
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - مدير الموارد البشرية لدى شركة AbbVie
- وظائف مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - Manager RH
- وظائف مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - مدير موارد بشرية لدى فنادق ومطاعم هيلتون
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف) - وظائف موظفين وظائف وزارة الموارد البش
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية العمل عن
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF